閩清新聞網(wǎng)訊 4月4日下午,，閩清縣總工會聯(lián)合縣人社局,、縣法院,、縣司法局等單位在閩清縣白樟鎮(zhèn)職工法律服務一體化基地成功調解1起勞動糾紛案件,。
案件條件過程如下：項目承辦人李某等人與該項目負責人發(fā)生勞資糾紛,，李某向職工法律服務一體化基地反映情況,，接到情況反映后,，基地工作人員第一時間與基地各有關單位詳細對接,，通過各部門聯(lián)動,，及時了解掌握了該職工與企業(yè)間存在的爭議情況,。在做好前期工作的推動下，迅速召開調解會議,，積極引導當事人雙方通過調解解決勞動爭議,。經(jīng)過多次協(xié)調，雙方當事人逐步達成共識,，企業(yè)負責人當面支付職工經(jīng)濟補償金15000元,，真正實現(xiàn)“小事不出廠，大事不出園”,，為企業(yè)和職工打造好爭議糾紛調解服務的“綠色通道”,，維護園區(qū)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系。
閩清縣白樟鎮(zhèn)職工法律服務一體化基地,，內(nèi)設職工法援室,、調解工作室，靠近白樟法庭,、勞動仲裁庭,，整合工會、司法,、人社,、法院等相關部門的法律服務、調解,、仲裁,、訴訟職能，向園區(qū)企業(yè),、職工勞動爭議提供調裁訴“一條龍”服務,，把勞動糾紛化解在基層，解決在萌芽,。
據(jù)了解,，白樟鎮(zhèn)企業(yè)集中、職工聚集,，勞動關系矛盾易發(fā),、多發(fā)，是化解勞動爭議的重點地帶,。
“園區(qū)楓橋”機制建設,，旨在整合多部門力量，建立勞動糾紛預防調處一體化機制,，調解鎮(zhèn)內(nèi)的企事業(yè)單位職工勞動糾紛問題,，確保第一時間、第一地點,，低成本,、高效率地化解矛盾糾紛,，為職工表達訴求開啟一個全新的窗口，把勞資矛盾化解在最前沿,。實現(xiàn)“小事不出廠,，大事不出鎮(zhèn)”，為企業(yè)的發(fā)展構建和諧的社會環(huán)境,。（縣總工會）
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