全縣各用人單位：為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關系中的基礎性作用,、助力我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位:
一,、積極響應省市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議部署,，于2024年3月廣泛參與以“廣協(xié)商 促和諧 穩(wěn)發(fā)展”為主題的集體協(xié)商“要約行動月”活動,。
二,、勞動關系雙方均可就勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職業(yè)技能培訓等事項向?qū)Ψ教峤弧都w協(xié)商要約書》,，另一方應自收到協(xié)商要約之日起十五日內(nèi)予以答復，無正當理由不應拒絕,、拖延協(xié)商,。
三、倡導企業(yè)按照《企業(yè)集體協(xié)商工作質(zhì)效評價指引》福建省地方標準,，規(guī)范協(xié)商流程,；鼓勵開展應急應事、一事一議的靈活協(xié)商,，切實提高協(xié)商實效,。
四、倡導生產(chǎn)制造業(yè)等技術工人集聚的行業(yè)企業(yè)就技術技能類津補貼,、學歷提升類津補貼,、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵、榮譽類專項獎勵等開展深入?yún)f(xié)商,，簽訂能級工資專項集體合同,。
五、倡導新就業(yè)形態(tài)領域行業(yè)企業(yè)開展行業(yè)性集體協(xié)商,，科學合理確定計件單價,、抽成比例、報酬支付辦法,、勞動量與勞動強度,、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生,、訂單分配,、 獎懲制度、補充保險等直接涉及勞動者權益的事項,，保障勞動者的知情權,、表達權和建議權。
六,、倡導以工業(yè)園區(qū)為單位,，開展區(qū)域性集體協(xié)商，合理制訂區(qū)域最低工資標準,、工資調(diào)整幅度等勞動基準,，促進區(qū)域勞動關系和諧發(fā)展。
七,、倡導生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),，把穩(wěn)崗就業(yè)、工資支付、輪崗輪休等作為協(xié)商內(nèi)容,，通過協(xié)商制定職工分流安置方案,，盡量不裁員、少裁員,，實現(xiàn)企業(yè)與職工同舟共濟,、共謀發(fā)展。
八,、倡導生產(chǎn)經(jīng)營正常,、效益較好的企業(yè)，把工資增幅,、獎金福利,、津貼補貼、帶薪休假等作為協(xié)商內(nèi)容,，滿足職工美好生活需要,，提高職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
構建和諧勞動關系,，建設企業(yè)和員工利益共同體,，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，是我們共同的目標,。讓我們一起努力,。
閩清縣總工會勞動法律監(jiān)督委員會
2024年4月1日
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