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　　坂東鎮(zhèn)為指導駐村蹲點干部工作，規(guī)范其行為，推出三個規(guī)范管理措施：

　　一是規(guī)范工作內容,。每位駐村蹲點干部通過制定駐村發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,、承諾兌現(xiàn)清單等，開展推動當?shù)亟洕l(fā)展,、鄉(xiāng)村美麗建設,、家園清潔行動、矛盾糾紛調解,、困難群眾幫扶等具體駐村工作,。駐村工作內容的量化和細化,，讓駐村干部干事目標更明確,，針對性也更強。

　　二是規(guī)范管理制度,。建立健全駐村干部考勤,、例會、考評考核,、獎懲激勵等工作制度,，規(guī)范駐村干部日常管理。要求駐村干部駐村期間每天到村委簽到,，認真記錄每天工作開展情況;定期參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會和村委工作例會,，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所駐村工作開展情況，研究解決相關問題,。

　　三是規(guī)范督查指導,。每季度組織督查指導工作組，通過不打招呼隨時訪,、不聽匯報隨地查,、不拘形式隨機測的督查指導方式，對駐村干部進行業(yè)務指導和督查,。重點對駐村干部出勤情況和工作實績進行考評,，將考評結果作為年度考核重要依據(jù)。