閩清新聞網(wǎng)訊? 新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第126條,，增加了對(duì)“慢作為”等損害群眾利益行為的處分規(guī)定,，進(jìn)一步織密了保障群眾利益的紀(jì)律網(wǎng),，也為廣大干部敲響警鐘。
為民辦事“推三阻四”,，處理問題“拖泥帶水”，一“推”一“拖”,，即是存在于少數(shù)干部中的“慢作為”,。“慢作為”干部之所以“磨洋工”,，源于思想懈怠不屑為,，本領(lǐng)欠缺不會(huì)為，怕事畏難不敢為，他們借口“慢工出細(xì)活”,，實(shí)際卻“不出活”,，既會(huì)讓政策落地有“時(shí)差”，又會(huì)讓工作推進(jìn)出“偏差”,，更會(huì)讓民心產(chǎn)生“落差”,，危害甚大。
樹立干事創(chuàng)業(yè),、有所作為的價(jià)值導(dǎo)向,。引導(dǎo)干部“愿為”。亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺,、“上”與“下”的準(zhǔn)繩,，崇尚實(shí)干精神、事業(yè)為上,，把“慢作為”干部排除在優(yōu)先提拔,、及時(shí)提拔門檻之外，以事用人擇人,，倡導(dǎo)為官要有為,、有為才有位。保障干部“敢為”,。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,，建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，破除干部“思想障礙”,，完善嚴(yán)管厚愛機(jī)制,，做好澄清正名工作，給予干部試錯(cuò)“安全感”,，旗幟鮮明為改革者撐腰,，為創(chuàng)新者鼓勁。激勵(lì)干部“積極為”,。挖掘身邊“活教材”,，深入宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型,，以具體人具體事讓“慢作為”干部作對(duì)比,、受警醒，勤自省,、找坐標(biāo),，帶動(dòng)干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為,，只爭(zhēng)朝夕,、勇立潮頭,。
以“馬上就辦”使命感抓好落實(shí)。切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),，引導(dǎo)干部在其位謀其政,，任其職盡其責(zé)，以“馬上就辦”顯速度,，以真抓實(shí)干表態(tài)度,，做到“事事有回音，件件有回應(yīng)”,，多下“快工”多出“細(xì)活”,。著力增強(qiáng)本領(lǐng)能力，鼓勵(lì)干部“學(xué)而時(shí)習(xí)之”,，掃除知識(shí)盲區(qū),，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，把順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的看家本領(lǐng),、興黨本領(lǐng),、強(qiáng)國本領(lǐng)學(xué)到手，讓工作“過得去”更“過得硬”,。聚焦主責(zé)主業(yè),，持續(xù)做好減負(fù)工作，讓干部輕裝上陣,，把時(shí)間和精力用在“刀刃上”,，高效抓落實(shí)抓推進(jìn)抓實(shí)效，切實(shí)“跑”出加速度,，干出好成績(jī)。（中國組織人事報(bào)微信公眾號(hào)）
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